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Deine Aufgaben mit deinem Team

  • Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Abrechnungsteams 
  • Entwicklung und Optimierung von Vertriebs- und Abrechnungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben 
  • Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abrechnung von Energie- und Serviceleistungen unserer Kunden
  • Erstellung von Vertriebsreports und -analysen zur Steuerung der Vertriebsprozesse
  • Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bindung von Bestandskunden
  • Sicherstellung einer hohen Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
  • Koordination von Abrechnungsfragen mit externen Partnern und Kunden
  • Erstellung von Angeboten und Verträgen für Sondervertragskunden
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Unternehmen, insbesondere mit dem Kundenservice und der Finanzabteilung 
  • Implementierung von neuen Vertriebs- und Abrechnungssystemen und -tools zur Verbesserung der Vertriebsprozesse und zur Steigerung der Effizienz 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften 
    oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Abrechnung, idealerweise in der Energiewirtschaft 
  • Gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität 
  • Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams 
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren 
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit „Hands-on-Mentalität“
  • Hohe Kundenorientierung und Serviceaffinität

Wir bieten

  • Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung 
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung deiner Versorgungslücke im Alter 
  • flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen dir, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten 
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Firmenfitness mit Hansefit, Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab.
  • Mitarbeitertarife im Strom- und Wärmebereich 
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl.